设为首页 | 我要投稿
长安播报

入选首批“枫桥式公安派出所”,黑龙江省这些派出所做了哪些事儿?

2019-12-03 10:51  来源:平安龙江网  责任编辑:高杨清
字号  分享至:

黑龙江省哈尔滨市公安局道外分局东莱街派出所:

让东莱精神与“枫桥经验”完美嫁接

黑龙江省哈尔滨市公安局道外分局东莱街派出所成立于1946年,该所牢牢把握“爱人民、讲奉献、保平安”东莱精神和“枫桥经验”一脉相承的核心要义,形成集“党建、平安、服务、维稳”四位一体的融合警务模式。该所先后荣获“人民满意的派出所”“全国优秀基层党组织”等300余项荣誉称号,被辖区群众誉为“百姓之家”。

东莱街派出所始终把“抓党建带队建”作为首要任务,打造了以“红色长廊”、党建活动室、所史展室为主体的党建教育氛围,民警队伍实现了55年零违纪。

在全省公安机关开展的深化作风整顿优化营商环境工作中,东莱街派出所紧扣服务创优、便民利民主题,推行“五微警务”,采取“人工+智能”模式,网上网下同步推进社区警务和窗口服务工作,实现了全天候服务群众、全方位回应需求。

该所以“百家熟”传统为核心,积极运用“传统+科技”的手段,深耕基础工作,强化基础防控,探索的“出租房屋分等级切块管理法”“蛛网式公寓管理法”等管理经验,激活了社会“平安细胞”。在互联互通的E时代,民警在入户走访中以楼宇单元为单位建立了“户户通”微信群,在辖区商户聚集的行业场所建立“企企助”微信群,运用“互联网+”思维创新群防群治新模式。

同时,建设时代广场“智安小区”,充分运用物联网、大数据等技术,实现“人过留影、车过留牌、机过留号”,大大降低了可防性案件的发生率。

该所把辖区划分为4个网格,在网格内牵头构建了信息员、单元长、楼院长、社区主任和社区民警联动机制,把治安防控、纠纷调处、情报搜集、服务群众工作分解延伸到每个网格。派出所整合多方资源,创建纠纷化解流程化管理平台,辖区连续21年实现矛盾纠纷可控率100%。

该所还牵头协调电力、物业、燃气等9家关乎民生的职能单位,组建“社会联动服务网络”,为群众求助事项提供对口服务。

黑龙江省齐齐哈尔市公安局富拉尔基分局红岸派出所:

固本培元筑牢持续发展之基

近年来,黑龙江省齐齐哈尔市公安局富拉尔基分局红岸派出所坚持发展新时代“枫桥经验”,打造具有鲜明时代特色、符合本地实际的警务管理新模式。2015年以来,荣立集体二等功2次、集体三等功6次,先后荣获全国优秀基层单位、全省“十佳派出所”、全省优秀公安基层单位标兵等荣誉称号,今年5月24日被公安部荣记集体一等功。

红岸派出所成立于1961年,辖区内具有矛盾纠纷基数大、停产半停产企业职工家属多、引发矛盾因素多、历史遗留问题多的特点,调解纠纷工作艰巨。派出所建立信息收集机制,全天候、无盲区开展各类信息收集,绘制矛盾纠纷排查事项明细表;建立分级管控机制,对排查出的各类信息进行分类、分析、评估,划分高、中、低三级风险等级,明确管控化解责任,建立源头化解机制,最大限度把矛盾纠纷解决在基层。

派出所地处全区核心繁华地段,各类刑事案件高发,该所还主动联合区食药监、税务、环境等部门,相继打掉犯罪团伙7个,处理26人,缴获有毒化学品、非法添加剂等材料11千克,涉案金额300余万元;在扫黑除恶专项斗争中,富拉尔基分局以红岸派出所为主力,抽调刑侦、网安等警种成立专案组,全力开展专案攻坚,打掉奚某恶势力犯罪团伙,抓获犯罪嫌疑人3名。

针对全区人员密集场所易发生安全事故的实际情况,派出所主动联系交警、消防、场所保卫等职能部门,开展护校执勤、校园周边治安防控、安全知识讲座等,全程守护平安。围绕便民利企事项,派出所全面落实优化营商环境、“四零”承诺服务创建、推进群众“办事不求人”等工作,开辟绿色通道。

2016年以来,派出所共与辖区特困群众结成帮扶对子21组,开展送温暖服务70余次,累计捐款捐物3万余元。大力倡导“学先进、赶先进、当先进”,所长和班子成员处处做在先,危难险急冲在前,用实际行动激发和鼓舞民警士气。2018年11月,新建了占地面积达4500平方米的办公用房,全所民警积极踊跃参加派出所建设规划,因地制宜开展警营文化建设,营造了“快乐工作、幸福工作”的警营文化氛围。

黑龙江省林甸县公安局红旗派出所:

在传承“枫桥经验”中树立“五面红旗”

浸润于大庆精神和铁人精神的红色基因,黑龙江省林甸县公安局红旗派出所积极探索新时代“枫桥经验”的新路径,着力打造“五面红旗”,连续12年保持一级公安派出所荣誉,先后荣获公安部级表彰2次、省级表彰5次、市级表彰6次。

红旗派出所创新加强党的建设,树起忠诚担当的红旗。他们以务实的态度、扎实的作风认真做好每项工作,全所党员民警在案件办理、群众工作、矛盾化解等方面人人是行家里手,各项业务工作始终处于全局前茅。

红旗派出所创新加强队伍建设,树起守卫安宁的红旗。按照“政府出资、本地选拔、公安管理、百姓受益”模式,10个村配齐10名辅警,并通过轮值轮训、远程视频管理等方式做好培训和管理工作,延伸了警务触角,辖区内可防性案件大幅下降。

红旗派出所创新矛盾纠纷化解,树起维护和谐的红旗。他们健全工作机制、细化标准流程,变公安一方“大包大揽”为联合各部门“组团服务”。2018年以来,共帮助群众解决问题800余件次;通过短信和电话相结合的形式,对每一起纠纷进行回访,化解闭环式处置,同时将心理疏导作为化解矛盾根源的利器,建设“心理疏导室”,依理调解,实现案结事了。

红旗派出所创新为民服务举措,树起警民情深的红旗。从2018年开始,红旗派出所持续开展入户工作,以接地气的方式深入到群众中去接触百姓,第一时间直面化解矛盾,创建了全市首家“背包服务队”,将移动终端、指纹采集仪、照相机等设备放进背包,把窗口服务前移到困难群众、孤寡老人和残疾群众家中。2019年,深入偏远农户家中上门服务38次,同时发挥驻村辅警优势,开展代办服务,实现了部分业务零跑路。今年以来,红旗派出所共为群众提供预约、延时、代办和上门服务300余人次,累计送证上门158件次。

红旗派出所创新实施队伍管理,树起历久弥新的红旗。红旗派出所在入户走访上有“四带四问”和“五真”工作法,在群防群治上,有“三联促三零”、“五融”工作法,在矛盾化解上,有“三纵三横”、“五心”工作法,在为民服务上,有“零到所”服务和“微+平安联盟工作法”。

相关报道

揭秘暴恐幕后黑手!新疆反恐纪录片出了第二部...

剖析了“东伊运”对新疆长治久安乃至中国主权和统一的直接威胁。

杀害霍邱民警许传宝的嫌疑人二审宣判!维持死...

驳回上诉,维持原判。

用政法新媒体的春天,带来政法事业的万紫千红...

我们必须为共和国守住中国互联网的半壁江山!

从“小丫头”到“杨姐”,这位社区民警怎么做...

坚守初心 做一个温暖的平安守望者